1月8日上午，安振集团召开2019年 “开门红”劳动竞赛动员大会。传达学习安徽省委经济工作会议及安徽国控集团2019年工作务虚会精神，全面动员部署2019年 “开门红”劳动竞赛活动。公司党委书记、董事长黄海波作动员报告，公司总经理、党委副书记徐静传达上级会议精神，并代表集团分别与各子公司签订《2019年一季度经营目标责任书》，公司副总经理袁德新主持会议，公司纪委书记徐平、副总经理郑立慧出席会议，集团及所属子公司全体员工参加会议。

      黄海波在会上作了《不忘初心踏征程 砥砺奋进再出发---抢抓先机、板块联动，全面夺取2019年一季度“开门红”战役新胜利》的动员报告，充分肯定了集团2018年工作所取得的成绩，深刻分析了企业面临的形势、存在的困难和问题，重点就做好2019年一季度及全年各项工作提出了具体要求。

      黄海波强调，集团上下要认真贯彻落实安徽国控集团2019年工作务虚会精神，围绕三年行动计划目标，坚持“稳增长、强管理、控风险”的总基调，持续推进“安振金融”品牌建设，深度融入国有资本运营公司市场化投融资平台建设，打造省内知名的综合金融服务商，确保实现2019年劳动竞赛“开门红”。要领会“发展才是硬道理”，坚持在发展中解决一切问题。在控风险的前提下，积极创新，扩大客户群体，实现板块间协同联动，发挥合力效应，形成“安振金融”品牌发展特色。要坚定“打铁还需自身硬”，坚持苦练内功、强根固本。以强管理为手段，通过优化管理、增强能力、改进措施，持续完善内部管理制度建设和内控体系建设，提升整体运营管理能力。要立即“吹响前进冲锋号”，坚持真抓实干、比学赶超。团结带好队伍，传导目标压力，确立“贡献优先”的考核导向，培育“争先创优”的企业文化，不忘初心，牢记使命，凝心聚力，奋力拼搏，为实现全年任务目标交出2019年“开门红”满意的答卷。