3月11日，省人力资源公司、安徽国资研究院召开2025年工作会议，传达学习集团2025年加强党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议、安委会2025年第一次工作会议暨信访稳定工作会议精神，总结回顾公司2024年工作、部署安排2025年工作，并对2024年优秀部门、优秀个人进行表彰。省人力资源公司党支部书记、执行董事、总经理，安徽国资研究院董事长、总经理王亮作题为《迎难而上开拓进取真抓实干持续加力推进企业高质量发展》的工作报告。

会议指出，2024年公司按照省委省政府及省国资委部署要求，锚定“功能性+经营性”双目标，立足省级人才平台、智库平台公司定位，深度服务全省国资国企高质量发展，重点开展了抓经营、提服务、拓市场、深改革、强党建等5件大事。一年来，公司统筹推进改革发展和党的建设，企业经营承压奋进、服务大局坚决有力、经营业务稳步发展、改革创新扎实推进、党的领导持续加强，较快较好实现了功能性运营和市场化运作。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。要认清形势、正视困难、坚定信心、保持定力，采取更加有效的举措，增强发展动力、厚植发展优势。

会议要求，要坚持党建引领，强化思想政治建设，夯实党建工作基础，努力打造党建品牌，凝聚发展合力。要突出战略定位，发挥平台功能，积极承接省级人才工作和活动，积极融入长三角人才一体化，围绕国企改革热点，推出成体系、有价值的智库成果。要聚焦质效提升，扎实做大基本盘，加快整合外部资源，打造重点产品矩阵，增强市场竞争力和影响力。要注重创新发展，加快构建“人才+科技+基金+产业”运作模式，谋划“人才地图”，搭建高水平研究平台。要紧扣数字赋能，探索智慧驱动，抢抓数字化变革新机遇，助力企业高质量发展。要持续推进体制机制建设，规范业务工作流程，完善内部培训体系，强化人才梯队建设，深度激发组织活力。

公司领导班子、所属企业主要负责人及全体员工参会。