一、项目名称

安徽省人力资源有限公司常年法律服务采购项目

二、服务主体

安徽省人力资源有限公司及所属公司

三、服务内容

本项目服务内容需选聘机构针对人力资源服务领域特点，提供深度定制化法律服务，选聘机构及其团队成员应熟悉并擅长人力资源管理、管理咨询、劳动争议处理、合同审查、企业合规等领域的法律服务；能够提供人力资源政策解读、劳动关系管理、员工培训、劳动争议预防与解决等方面的综合法律支持；具备处理复杂劳动争议案件的成功案例，能够提供相关案例分析及解决方案。服务内容主要包括：

1.为公司经营管理涉及的法律问题提供咨询和建议，对企业重大经营决策提供法律意见；

2.起草、审核公司与日常经营活动（包括但不限于招聘、培训、劳务派遣、劳务外包等人力资源业务）有关的合同、规章制度及其他法律文书，出具法律意见书；

3.应公司要求进行法律交涉或出具相应的律师函、声明，为公司涉及的各类法律纠纷、劳动仲裁、诉讼案件提供法律支持；

4.参与公司合并、分立、改制、重组、投融资、股权转让、资产处置、公司上市等重大经济活动，提供法律论证，出具法律意见；

5.应公司要求参与公司法律事项现场会议、工作会议、汇报会议等；

6.配合公司有关部门做好法治宣传教育和法律知识培训；

7.处理公司其他法律相关事务。

具体服务范围可联系本项目联系人进行咨询。

四、资格要求

1.拟提供服务机构应为中国境内成立5年以上的律师事务所，具有合法有效的执业许可证；拟派执业律师具备司法部门批准的律师执照，具备独立承担民事责任的能力，严格遵守国家相关法律、法规和条例等。

2.拟派执业律师团队负责人应具有8年以上执业经验（若团队负责人在律师执业之前具有“曾担任过劳动人事争议仲裁委员会委员或审理过劳动争议案件的法官”工作经验的，则该工作经验可视同本条要求的执业经验，与律师执业经验合并计算）；团队成员应包括至少3名专职律师（含团队负责人），每位律师应具备5年以上执业经验（以下单独提起时，称“主办律师”）。

3.拟派执业律师团队负责人在劳动争议法律领域有显著业绩，处理过大量复杂劳动争议案件、获得过相关领域的专业认证或奖项等；团队其他成员应擅长人力资源管理、劳动争议处理、合同审查、企业合规等领域法律，能够熟练处理各类人力资源和劳动争议案件。

4.拟派执业律师有良好的社会信誉，近5年内无不良执业记录，律师事务所及拟派执业律师近5年内无行政处罚或行业处分。

5.拟派执业律师具有为国有企业提供法律服务等执业履历和丰富经验。

6.鉴于公司业务特性及法律需求，为确保获得专业且深入的劳动争议处理服务，优先考虑包含有此类背景律师的团队：拟派执业律师团队中，现在正担任劳动人事争议仲裁委员会委员或曾审理过劳动争议案件的法官，具备深厚的劳动法律理论基础与丰富的实务经验。

五、服务期限

自签订服务协议起1年。

六、最高限价

本次采购最高限价为人民币5万元（含税）。

七、其他事项

1.评审文件的获取：自行下载公告附件。

2.参选文件内容应符合评审要求。

3.参选文件数量：正本一份，副本一份。

4.参选文件应现场递交且密封完好，逾期或邮寄文件恕不接受。

5.递交参选文件时间（同报名时间）：2024年7月17日至7月22日17：00。

6.递交参选文件地点：安徽省合肥市包河区徽盐世纪广场A座9楼。

联系人：付经理；电话：0551-62855965

八、温馨提示

我公司将综合考虑供应商资质条件、业绩条件、服务能力、法律服务内容契合程度、报价等因素，择优确定合作律所。

附件：评分表