开年以来，集团持续打造以所属省人力资源公司和安徽国资研究院为主体的人才和智库研究板块，实现业务布局再拓展，服务品牌双提升。

        省人力资源公司积极对接内外资源，持续提升市场化服务能力，截至目前新签合同额超1000万元。公司通过“领域拓宽+区域拓展”双向发力，构建覆盖重点行业、辐射地市区域的市场网络，形成“咨询先行-人力资源全链条服务”的发展模式。成功与省内文化企业、银行等建立合作，服务客户范围首次拓展至文化领域和银行系统；推动实现宿州市人力资源项目落地，服务网络进一步向皖北区域延伸。

        安徽国资研究院立足新型智库建设，充分发挥政策研究、产业分析、战略规划、管理咨询等专业优势，功能性作用得到有效发挥，市场化运营能力持续提升。积极参与省国资委课题研究任务，为我省国资国企改革发展提供智力支持、信息支持和资源支持。同时，整合优势资源，引入市场机制，大力开拓省属企业“十五五”规划编制相关业务。营收同比大幅增长，为完成全年任务打下坚实基础。

        特别是在培训业务发展上，省人力资源公司和安徽国资研究院探索构建“推广+开发+预研”三位一体发展模式。顺利承办超200人的管理人员培训班，培训规模稳步提升；聚焦智能化转型需求，以“一念三心五类七特”为主线，开发并首次上架AI大模型应用实训课程；紧扣“十五五”规划重点任务，启动专项课程预研，为后期培训业务推广奠定基础。

        下一步，省人力资源公司、安徽国资研究院将立足省级人才平台、智库平台公司定位，深度服务全省国资国企高质量发展，为我省打造人才高地和创新高地贡献人才和智力支持。