近日，为深入贯彻落实省国资运营公司党委《关于贯彻落实〈关于进一步完善省属企业党员领导人员直接联系群众制度的实施意见〉的通知》精神，金安公司党委专门组织学习讨论，研究、制定了《安徽省金安实业总公司党员领导人员直接联系群众制度实施办法》。

《实施办法》就公司领导人员直接联系群众，从九个方面作出具体规定。一是深入开展调查研究，公司领导人员每人每年深入部门、所属企业调研时间不少于30天。二是建立基层联系点制度，公司领导人员每人建立一个联系点，每年深入联系点不少于2次。三是巩固扩大“五级书记带头走访活动成果”，公司领导人员每人每年参加一线班组（科室）工作不少于5天，走访职工不少于40人。四是联系帮扶困难职工，每人至少结对帮扶1户困难职工，每年走访至少一次。五是定期接待群众来访，设领导人员接待日，每月接访一天。六是谈话谈心制度化，公司领导人员每人每年开展2次以上与职工谈心谈话活动。七是对公司全面深化改革、加快发展中的重要问题和职工最关心最直接、最现实的利益问题，广泛征集职工群众的意见和建议。八是组建志愿者服务队，积极参加社会公益活动，主动服务身边群众。九是建立网上群众工作制度，在公司网站搭建交流平台，适时开通微信群，建立与广大职工群众有效沟通机制。

公司党委书记、总经理杨海峰要求，公司领导人员要进一步增强政治意识、责任意识，以身作则，率先垂范，主动联系群众、服务群众，自觉接受群众监督，把执行直接联系群众制度作为转变作风的长期措施。